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各行业工资情况及行业剖析

 发布日期:2017/4/6 15:56:00  阅读数:1 分享

一:审计,

CPA注册会计师,月薪80002w

入手难度:难,一共需要经历5门考试,在五年内通过,每门通过率1020%

二:广告策划,

无资格认证(经验是最重要的东西),月薪3000-5000底薪+项目提成)

入手程度:难

能力要求:逻辑思维能力,大局观,细节把握能力,具有良好可执行性的创意能力.

新人工资:800-1200

三:民工

身体就是本钱,月薪500-1000

入手难度:低

能力要求:不需要很强壮的身体,但需要超人的毅力,充分体现了吃得苦中苦的真谛,但是我们可以忽略下句,需具备良好的执行能力,城市建设经常出现的群体.

四:报关员

需要国家考试通过后的资格认证.如果跟报检员资格一起考就更好.通过难度较大.

入手:一般.但入门较难.

待遇:一般新手5000/月以上 成熟了大于10000 灰色收入不算.

能力要求:记忆力好,体力好,灵活变通,懂的搞关系...

五:广告策划,无资格认证(经验是最重要的东西),月薪3000-5000底薪+项目提成)

入手程度:难

能力要求:逻辑思维能力,大局观,细节把握能力,具有良好可执行性的创意能力.

新人工资:800-1200

08年应届毕业 现在实习400+

六:网络编辑:

无资格认证(经验是最重要的东西),月薪1000-3000左右,可混饭吃,无发展前途。

入手程度:易,不过竞争激烈,游手好闲,无真才实学,懂电脑,网络者即可。

能力要求:常泡BBS,爱开电影,打游戏,把MM,善于操作电脑,不用懂硬件,知识面广,天知地知,无一样精通即可,不用与人打交道,天天象个傻叉一样做在电脑前复制粘贴就OK。新人工资:800-1000

业务销售员:无资格认证(经验是最重要的东西),无学历要求,具备成熟经验的业务员月收入2000-2W+业务提成。

入手程度:业务员工作好找,不过找好不容易,做好更不容易。

能力要求:非BT,人品最重要,决定前途的关键。其次是坚强的毅力和决心,从零开始的人生历程,前途无可限量,需要一点运气成分。人定胜天,命运自己掌握的代表职业。

新人工资:600-1000+业务提成

七:置业顾问:

说白了就是卖房子的.月薪1000+业务提成.(一般占中介费的20%)入手难度:易

能力要求:能说会到,会忽悠,懂点小风水,良好的体力和意志力,一般新手进来的头一两个月是签不到单子的,很多人都坚持不下来.所以意志力很重要!体力呢 是因为去找房源和带客户看房时都靠自己两条腿!

补充下:工作地点:成都(2手房).一手房要好做点.

八:外贸跟单:

无资格认证,重要的是经验,真要说的话,那就是英语得差不多了!挖到客户,以后可以自己单干,所以说发展前途还是有点,看个人怎么看了。

能力要求:英语要不错,不必很好,做跟单一般与客户的直接交流较少,多是EMAIL!还有,做人也必须灵活点,要会沟通!

入手程度:易(我是这么觉得),有老手教几天,基本上都会做了。

学历要求:如果是新人的话,多半会需要专科以上学历。

新人工资(自己为例):07年毕业,刚换工作,现在1500

九:建筑行业:国家一级建筑工程师认证

工作中是经验重要,考认证只需要大概50%的经验),高中学历即可,具备成熟经验建筑师月收入年薪10W+

入手程度:容易,起点低

考试难度:★★★★★  艰难!(需不低与5年的经验)

能力要求:能吃苦,决定前途的关键。其次是坚强的毅力和决心,

新人有大概23年经验可以考助理工程师. 难度 中

新人工资:1500左右

考助理工程师工资:3000左右

十:建筑行业:网络管理员,

中专学历即可,难度视情况而定 一般公司都有 工作偏向稳定 一般公司有ccna 基本就可以 证书也不难考

入手程度:一般(我觉得)

考试难度: (用了心就不难 ccna

能力要求:能吃苦,肯用心,肯学 肯钻研 需要一点奇怪的能解决问题的思路 很多故障是不是靠那么点书本就能搞定的

新人工资:1000-1500左右

资深ccnp ccie 出场费1 1500-2500

CCNA全称Cisco Certified Network Associate,中文名为思科认证网络工程师

CCNP全称是Cisco Certified Network Professional,是CCNA的后续认证。也就是说,要想获得CCNP认证的话,必须通过CCNA认证。

CCIE全称为Cisco Certified Internetworking Expert,在IT业界它已经被公认为最难获取的认证,

虽然现在思科泛滥 不过思科的认证 在面试的时候还是有点用的

十一:外贸跟单其实范围很广.

所谓跟单,就是跟着订单跑,公司业务员接老外订单后,你负责从样品,到订单生产这个环节.即业务接单,跟单员负责样品、订单生产,QC负责工厂生产、质量检验、交货.

一般大的外贸公司,业务员接客户订单后, 跟单负责做样品、采购材料、跟生产工厂协调沟通.

但是也有很多公司对这个职位分的不是很明确,所以薪水也有很大差别,有的是跟单+业务,有的是跟单+QC.

跟单+业务:如果的老板自己有客户,你在这种公司,其实就是老板的业务助手,跟客户有些交流,一般是mail、电话(除非客户来你公司,可以当面交流).做的最多的工作还是跟单,做样品给客户确认、生产厂家的质量、交货日期的追踪.一般需要你有一定的外语,特别是口语和专业词汇,薪水比较高.

跟单+QC:从开始做样品开始,一直到订单生产出货都是你的事情,负责样品,到生产厂家的生产、质量检验、交货日期,都是你的工作.一般简单外语就可以,更多的根本不需要外语能力.薪水很一般.

资格认证: 大专学历(有的中专也行),

能力要求: 必须懂专业,很好的人际沟通能力,经验占很大比重.

入手程度: 易(虽然起初的适应,会让你感到头疼)

新人工资: 一般1500—2000.

十二:造价师

入手难度:比较难

其实造价师并不是简单的一个从业资格证,非工程经济专业需要从业6年以上,工程专业需要从业4年以上,某些省份还需要造价员资格才能考试.(我有个个山东的同学在云南,需要考造价员,但在山东就不用考,可以直接参加考试)

《造价工程师注册管理办法上说》需要通过造价工程师执业资格考试,并需要工作业绩证明才能申请注册(这一点比较变态)

也就是说,造价师不单要专业知识过硬,还要工作经验丰富才行,我建议各位猫友如果只是想抱着碰运气的心态的话,最好就不要去试了,真的很变态!

十三:新房置业顾问

入手难度:容易

主要工作:负责在项目现场接待客户,介绍项目,带看房,下定、完成签约和回款。看起来好像很容易,其实里面学问还是不少的,一般2年以下经验的销售员都不算很专业。作为一个合格的置业顾问必须了解客户心理、房地产政策法规、建筑学基本常识、营销策划的基本知识、懂得合同、贷款,还要非常勤快肯吃苦。

新人待遇:代理公司底薪8001200+提成(房价的)千分之0.8到千分之1.8 /开发商底薪8003000+提成(房价的)千分之1.5到千分之3

学历:大专以上学历(有的破公司招聘中专也行)

能力要求: 外形出众,亲和力好,思维敏捷。(如果没有经验是比较难找到好公司的,一些郊区的破项目还是可能应聘到。一般要求是12年以上房地产销售经验。加上外形好,谈吐出色,应聘机会才会比较大。)

证书:本职位什么证书基本还是废纸,拥有丰富的销售经验才素王道

以上为武汉地区情况。


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